In unseren globalisierten Arbeitswelt sind Fachkräfte stark umkämpft, was bedeutet, dass neben einem attraktiven Gehalt die angebotenen benefits (Zusatzleistungen des jeweiligen Unternehmens) ein ausschlaggebender Faktor bei der Jobwahl sind.

Die Liste der Benefits ist lang und sollte auch individuell auf die Zielgruppe bzw. Kandidaten und Mitarbeiter abgestimmt werden. Dennoch gibt es eine Bandbreite von beliebten Benefits:

• Betriebliche Krankenversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Digitalisierung der Betrieblichen Altersvorsorge

• Digitale Beratung und Information an die Mitarbeiter

• bBU betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung

• Edelmetalle